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  定位与模型 更多内容>>
  山东能源整合权属企业文化积淀,引入现代管理理念,着眼未来发展,将企业文化定位为“超越”文化。“超越”文化是山东能源追求卓越的主动选择,凝聚了管理者的智慧,体现了山东能源人的不懈追求。
  内涵与特质 更多内容>>
  山东能源“打造现代化、国际化卓越能源”梦想的实现,需要以“超越”的信心与勇气,突破资源制约、文化差异、地域壁垒、思维惯性、自我利益等方面的局限,进行全方位的超越发展 。
  理念识别系统 更多内容>>
  人无信不立,企无德不明,德为企业之魂。明德是山东能源人矢志追求的崇高境界,是山东能源成功的基石。山东能源凭借对社会公平正义的主动践行,塑造正直坦荡、责任担当的社会风范;山东能源员工以良好的道德素养和对企业的忠诚奉献,成就受人尊重与称羡的职业人生。
  行为识别系统 更多内容>>
  山东能源企业文化行为体系是“超越文化”的组成部分,是精神理念在员工行为上的具体体现与外化,是员工的职业标准与行为指南。
  山东能源企业文化行为体系包括“ 全员行为公约( C o n s e n t ) 、行为信条( C r e d o ) 、行为规则(Code)和商务礼仪(Courtesy)”四大部分,简称4C行为体系。
  形象识别系统 更多内容>>
  山东能源集团企业标志由九个大小不等的圆切割而成,形似一轮喷薄而出的太阳,又像海洋中掀起的巨浪,寓意着 由多家大型矿企组建而成的山东能源集团充满了无限的生机与活力;标志中巧妙地蕴含了“阴阳”和谐的太极图案,象 征着人与自然、企业与社会和谐发展,体现了“明德立新、 包容超越”的...
  山东能源史话 更多内容>>
  山东能源集团整合重组的时间虽然不长,但如果沿着能源集团的发展轨迹追溯到权属企业的历史,用“百年基业,历史悠久”来形容,一点也不为过。开办《山东能源史话》,将着力发掘山东能源早期的发展历史,唤醒人们对艰辛创业的回忆,讲述山东能源人荡气回肠的故事,激发筑梦未来、再创辉煌的斗志...
  文化长廊 更多内容>>
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