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山东能源肥矿集团市场化选聘公告
发布日期:2015/12/15
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为进一步加大深化改革力度,推进体制机制创新,更好完成2016年度经营指标任务,经研究决定,肥矿集团面向社会市场化选聘部分权属单位主要负责人,现将有关事项公告如下:

一、市场化选聘岗位

1.白庄煤矿矿长;

2.曹庄煤矿矿长;

3.铝业公司总经理;

4.胶南学校校长。

二、市场化选聘范围

与市场化选聘岗位同行业符合报名资格条件的在职管理人员。

三、资格条件

1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,具有良好的职业素养和团队精神,能够忠诚代表集团公司意志,维护集团公司利益,认真履行岗位职责。

2.具有履行选聘岗位职责的政策理论水平和业务工作能力,具有选聘岗位同行业工作经历,管理经验比较丰富,业绩突出。具有改革创新精神,按照上级深化国企改革要求,助推企业脱贫解困、转型发展。

3.大学本科及以上学历。其中,竞聘白庄、曹庄煤矿矿长,原则为肥矿集团外煤矿企业副处级及以上,肥城矿区主管及以上;竞聘铝业公司总经理、胶南学校校长,原则为肥矿集团外铝制品和物流贸易、酒店餐饮行业经营管理人员,肥城矿区主管及以上。

4.年龄一般在45周岁及以下(1970年12月1日后出生),特别优秀的,可适当放宽,但不超过50周岁(1965年12月1日后出生)。企业在职中层正职管理人员应聘者,年龄不作具体规定。身体健康。

5.坚持原则,作风正派,清正廉洁,有大局观念,群众威信较高。

四、选聘方式

按照市场化选聘、契约化管理原则,公开招聘采取演讲答辩、组织考察、集团研究相结合的方式。竞聘演讲答辩重点谈工作思路和目标、改革举措,谈完成竞岗指标、扭亏增盈的措施和办法,并就有关问题进行答辩,着重测试应聘人员履行竞聘岗位职责所必备的业务知识和工作能力。竞聘演讲答辩时间各不超过30分钟。如某岗位应聘人员仅有1人,该岗位由集团公司研究聘用。

五、报名安排

1.报名时间:2015年12月15日至12月24日。竞聘演讲答辩时间、地点另行通知。

2.报名方式:符合竞聘资格条件的人员可直接到肥矿集团人力资源部报名,也可通过电话、电子邮件等方式报名,填报《市场化选聘报名表》一式两份,并提供身份证、学历、职称证书原件及复印件,交同底板近期正面免冠2寸彩色照片2张。依据资格条件,由市场化选聘工作办公室对竞聘报名者进行资格审查。审查合格后报集团公司,并通知应聘人员进行竞聘演讲答辩。

六、考察公示

根据竞聘演讲答辩成绩确定考察对象。经组织考察后,由集团公司研究确定拟聘用人员。对拟聘用人选为新选拔的进行任前公示,公示时间5天。公示结果不影响聘用的,经体检后履行契约化聘用手续;公示期间发现问题不能聘用的,依公开选聘演讲答辩、考察综合成绩确定递补人员。

七、契约化聘用

聘用人员实行契约化管理,肥矿集团与聘用者签订契约书,按照契约书约定条款进行管理和考核,任期完不成契约目标,依据契约有关规定对聘用者予以解聘。

八、聘用待遇

企业外拟录用者聘用后即为肥矿集团合同制员工,签订劳动合同,依法办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金。薪酬享受聘用单位班子正职年薪待遇,考核后执行。

联系方式:

座机:0538—3127266 3127156

电子邮箱:fk27266@163.com

 

山东能源肥矿集团市场化选聘工作办公室

2015年12月15日          

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附件【2015.12.15肥矿矿长经理市场化选聘报名表.xls
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