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【临矿集团】菏泽煤电创建活力激情矿区
  作者:张红芳  来源:山东能源集团网站 发布日期:2017/03/07
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本网菏泽郓城讯 “今年公司的党建和思想政治工作主题突出、安排具体,可操作性强,全年要搞什么专题教育都列出了日历化表格、组织什么活动都排出了具体时间和责任部门,我们在基层很好执行,照着配档表系统的抓下去保证会有声有色。”临矿集团菏泽煤电公司郭屯煤矿负责政工工作的综合部副主任王奉杰说。

菏泽煤电公司党委在广泛征求意见、深入分析研究的基础上,结合公司改革发展实际,确立了以“活力激情矿区” 创建为主题,以丰富多彩的教育实践和文化活动为抓手的党建思想政治工作之路。通过创建活动开展,公司上下焕发出提前实现“三年发展目标”、争创“效益第一增长极”的勃勃生机和发展活力。

创建工作目标明确。通过创建活动,旨在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领广大员工以崭新的风貌融入临矿大家庭,以饱满的热情投身扭亏增盈攻坚战,迸发加快发展的新活力,激发干事创业的新激情,开创党建工作的新局面。主要确立了“六新目标”:实现党建工作开创新局面,让职工有信任感;实现队伍建设充满新活力,让职工有成就感;实现公司发展增添新激情,让职工有自豪感;实现经营管理再上新台阶,让职工有认同感;实现“实新”文化呈现新亮点,让职工有归属感;实现企业规模再次新跨越,让职工有幸福感,努力把公司打造成为企业与员工“同心、同向、同力、同荣、同赢”的命运共同体和内部人自豪、局外人羡慕的高尚企业。

创建工作措施得力。把“活力激情矿区”创建与党建思想政治工作、党风廉政建设、党的群团工作、员工队伍建设、企业文化建设和信访稳定工作有机融合,以提升职工幸福指数和满意指数,营造和谐稳定矿区氛围,推动公司实现大发展为内容,贴近实际、突出重点、创新载体、上下联动、形成合力。党建思想政治工作主要以修订《党建思想政治工作考核办法》、完善党内民主生活会制度、抓好党委中心组理论学习、开展好员工理想信念、思想道德和形势任务教育为主。党风廉政建设主要把“三抓一加强”作为工作主线。员工队伍建设主要突出党管干部原则、干部作风转变、创新创效竞赛和岗位技能比赛等内容。“实新”文化建设主要实施文化视觉刷新工程和文化行为培育工程。党的群团工作主要围绕“党政工团家”齐抓共管保安全、依法维护职工权益、节约增效、建功立业等开展系列活动。信访稳定工作以打造“法制信访、阳光信访、责任信访”为重点,创建“矿情民意气象站”,察民情、解民忧、集民智、聚民心。

配套活动丰富多彩。列出“活力激情矿区”创建22项活动配档表,明确牵头部门和责任人,组织口开展“一先两优”评选表彰暨“火红七月”纪念建党95周年主题系列活动和技术员、班组长、在岗大学生晋升评议活动。宣传口开展“同心、同向、同力、同荣、同赢”和“提能力、提素质、提效率”主题教育活动。纪检口聚焦主业监督执纪问责,举办“警钟声声”预防职务犯罪专题讲座和“清风正气”书画摄影展览。工团组织开展年度先进评选表彰、“成才杯”技能大赛、“筑梦菏泽煤电”有奖征文、“活力菏泽煤电”体育比赛、“走近临矿”主题演讲、“激情菏泽煤电”迎新晚会、“情系员工”送温暖、“节约能手”评选等活动。女工组织开展寻找“最美女工”暨“绽放三月”文体系列活动、“送凉暖心”、“绣平安、缝祝福”、“小手牵大手”等井口慰问活动。安全培训口组织“安全生产月”活动和“安康杯”安全生产知识竞赛。

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